أعلنت هيئة كهرباء ومياه دبي عن إطلاق "نادي مقيّمي التميز" كجزء من إستراتيجيتها الهادفة إلى الارتقاء بمختلف العمليات الإدارية والتشغيلية بشكل مستمر وتعزيز اعتمادها على مواردها الداخلية في تحليل وتقييم الوضع الداخلي المبني على معايير التميز المؤسسي المعتمدة من قبل "برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز" وتحديد نقاط القوة والفرص التحسينية المحتملة. ويهدف النادي المقترح إلى بناء شبكة تواصل للمقيِمين الداخليين في الهيئة، والذين بلغ عددهم 100 في نهاية العام الماضي بغرض تطوير قدراتهم ومهاراتهم في المجالات ذات العلاقة بالتميز المؤسسي وتطوير الأعمال، إضافة إلى تقديم الدعم الفني لكافة المستويات التنظيمية في مجال التميز المؤسسي والمشاريع التطويرية المختلفة للهيئة. وفي هذا السياق، قال سعادة/ سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: "تتبني الهيئة أفضل الممارسات العالمية وتطبق معايير الجودة والتميز في الأداء والعمل التي تكفل الإرتقاء بجودة الخدمات المقدمة لجميع متعامليها وتحقيق رؤيتها كمؤسسة مستدامة على مستوى عالمي، كما نرتكز على التميز المؤسسي كثقافة راسخة في جميع قطاعاتنا وعملياتنا التشغيلية، وقد جاء إطلاق النادي بهدف تمكين مقيمي التميز من العمل بما يخدم عملية التطوير والتحسين المستمر في الهيئة من خلال رفع قدراتهم على إعداد تقارير تقيمية عالية الجودة وتقديم الدعم الفني لكافة المستويات التنظيمية في الهيئة في مجال التميز والتطوير المؤسسي، بما يدعم مسيرة الهيئة نحو التميز وتحقيق أهدافها الاستراتيجية". وأضاف سعادته: "تعمل الهيئة باستمرار على تعزيز مسيرة التميز المؤسسي من خلال توفير كل الدعم الممكن لمقيمي التميز على الصعيدين المهني والأكاديمي، وتفعيل الشراكات الفعالة مع المؤسسات المحلية والعالمية في هذا المجال".