تم انتخاب المغرب، بالإجماع، نائبا لرئيس شبكة قادة الموارد البشرية في القطاع العام في أفريقيا، وذلك خلال المؤتمر السنوي الخامس للشبكة، الذي تجري أطواره ما بين 27 و31 أغسطس/ آب في العاصمة الأوغندية كامبالا.

وأوضح بلاغ لوزارة إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية أن المغرب انتخب لهذا المنصب الذي كانت تشغله جنوب أفريقيا في المكتب السابق، مضيفًا أنه تنفيذًا للتعليمات الملكية السامية الهادفة إلى تعزيز التعاون جنوب-جنوب والشراكات الثنائية والمتعددة الأطراف على مستوى القارة الأفريقية، اقترح بنعبد القادر على المشاركين عقد المؤتمر السنوي السادس لشبكة قادة الموارد البشرية في القطاع العام في إفريقيا عام 2019 في المملكة المغربية، مشيرًا إلى أن هذا الاقتراح حظي بترحيب وإجماع المشاركين.

ويتكون المكتب الحالي من أوغندا (رئيسًا) والمغرب (نائبا للرئيس). حيث شارك الوزير المكلف بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، محمد بنعبد القادر في المؤتمر السنوي الخامس للشبكة، المنظم في موضوع "الرأس المال البشري: مستقبل مستدام لأفريقيا، جدول أعمال 2030.

وقال مصدر مطلع، إن هذا المؤتمر يشكل فرصة سانحة للتنسيق والتشاور وتبادل الرأي بين مختلف الفاعلين المكلفين بتدبير الموارد البشرية بالإدارات العمومية في أفريقيا، وأيضًا مناسبة لبحث سبل تنزيل أهداف التنمية المستدامة، وتبادل التجارب والممارسات الجيدة بين مختلف الدول المشاركة في اللقاء.

وأضاف المصدر أن كاروبنكا، وزير الدولة في الخدمة العمومية في أوغندا، بنعبد القادر على نجاح منتدى الأمم المتحدة للخدمة العمومية، الذي عقد في مراكش في الفترة ما بين 21 و23 يونيو/ حزيران الماضي، كما عبر الوزير الأوغندي عن رغبة بلاده في تطوير التعاون الثنائي في مجال الارتقاء بالحكامة العمومية، مبديا رغبته في الاطلاع عن كثب على تجربة بوابة الشكايات، وكذا تجربة المغرب في مجال الحكومة المنفتحة.

ويهدف هذا المؤتمر إلى تسليط الضوء على الدور الهام الذي يضطلع به مديرو الموارد البشرية في القطاع العام بأفريقيا في مجال التنمية المستدامة. واستعرض بنعبد القادر، في كلمة له خلال المؤتمر الذي حضره ما يقارب 370 مشاركا يمثلون الإدارة العمومية، الخطوط العريضة للخطة الوطنية لإصلاح الإدارة العمومية في المغرب وفق مبادئ الدستور والتوجيهات الملك محمد السادس، وأيضا البرنامج الحكومي.

وأبرز الوزير بعد تأكيده على ضرورة الاستثمار في الرأس المال البشري في أفق تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030، أن الرأسمال البشري يشكل دعامة ضرورية بل رئيسية في إصلاح الإدارة المغربية.

وعقد الوزير والوفد المرافق له لقاءات عدة مع الوزراء الأفارقة ورؤساء والوفود، بخاصة مع بليس هارون نابيا وزير تحديت الإدارة والإبداع في الخدمة العمومية بجمهورية أفريقيا الوسطى، ودافيد كاروبنكا وزير الدولة في الخدمة العمومية في أوغندا.

ودعا بنعبد القادر نظيره الأوغندي إلى القيام بزيارة عمل إلى المغرب من أجل تبادل الخبرات وتعزيز أواصر التعاون المشترك بين البلدين في المجالات المرتبطة بالإدارة.

يُذكر أن شبكة قادة الموارد البشرية في القطاع العام في أفريقيا، التي تأسست في 27 فبراير/ شباط 2009 بتنزانيا وتضم في عضويتها 41 دولة أفريقية، تهدف إلى تطوير الموارد البشرية وتعزيز نزاهة وجودة تدبير الخدمة العمومية في أفق تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030.