تخطط شركة تويوتا موتور اليابانية لإدخال نظام عمل عن بعد يسمح لـ 25 ألف موظف القيام بأغلب أعمالهم منزليا لدعم التوازن بين العمل والعيش.

ووفقا لما أعلنته الشركة يوم الخميس 9 يونيو حزيران، فإن من المتوقع بدء العمل بهذا البرنامج الذي سيشمل ما يقارب ثلث الموظفين مع بداية شهر أغسطس/آب المقبل.

وسيشمل هذا الإجراء اولئك الذين يعملون في الشركة منذ ما يزيد عن الخمس سنوات وأيضا الذي يعملون في المقر الرئيسي في آيتشي في أقسام الموارد البشرية والحسابات وإدارة المبيعات فضلا عن الذين يعملون في مجال البحوث والتنمية وغيرها من المجالات الهندسية.

وتأمل تويوتا أن يسهم هذا البرنامج في الحفاظ على موظفيها ذوي الخبرات والمهارات العالية خاصة الذكور منهم، والسماح لهم بقضاء المزيد من الوقت مع أطفالهم وتشجيع الموظفات على عدم ترك وظائفهن بعد الزواج أو الإنجاب، والتي تعد ممارسة شائعة في اليابان.

وستمنح الشركة موظفيها عددا هائلا من أجهزة الكمبيوتر، بحيث لا يستطيع أحد الدخول على النظام الخاص بالشركة إلا من خلال بيانات الموظف لمنع تسريب البيانات الهامة والسرية العائدة للشركة أو سرقتها وفقدانها.