دخلت مجموعة كبيرة من القوانين والتعديلات على التشريعات القائمة في هولندا حيز التنفيذ اعتبارًا من أول تموز الحالي، من بينها منح الأشخاص الذين يعملون بعقود عمل مؤقتة المزيد من الحقوق،على سبيل المثال أن يكون لهم الحق في التثبيت والحصول على عقد دائم بعد عامين بدلًا من ثلاثة.