تأهيل 50 موظفًا في إمارات المناطق لإدارة التغيير

أقامت وزارة الداخلية ممثلة بوكالة الوزارة لشؤون المناطق، بالتنسيق مع الإدارة العامة للتطوير الإداري، ضمن مبادرات برنامج الملك عبدالله لتطوير العمل بإمارات المناطق "ريادة" دورتين تدريبيتين، تحت عنوان "إدارة التحول والتغيير" في مدينة الرياض. واستمرت الدورتان لمدة أسبوعين، وحضرها 50 موظفا من العاملين في كافة إمارات المناطق. وهدفت الدورة إلى إكساب موظفي إمارات المناطق المشاركين، المهارات والمعارف المرتبطة بالتغيير، واطلاعهم على أبرز الممارسات والمبادئ المتعلقة بهذا الشأن، وتقييم خصائص التغيير وخارطة الطريق إلى التحول. وتم من خلال الدورتين تعريف المشاركين ببرنامج "ريادة"، وإطلاعهم على الاستراتيجية والمبادرات السريعة وجدولة المشاريع، وأبرز الأنظمة والمتطلبات التقنية، وتعريفهم بمبادرة "مكتب التغير والتحويل"، الذي يعد أحد المشاريع الرئيسة لبرنامج "ريادة"، وركيزة أساسية في إدارة منظومة تطوير العمل في إمارات المناطق. ويهتم برنامج متابعة التحول والتغيير بتفعيل مبادرات برنامج "ريادة"، كما سيساعد على التأكد من تحقيق الفائدة القصوى من جميع البرامج والتأسيس لها وتشغيلها وإنهائها بالشكل الأمثل، والحرص على إدارة عملية التغيير وتحقيق المنافع والمخرجات المتوخاة.

 كما تم التأكيد على الدور المؤمل من المتدربين خلال المرحلة القادمة، عبر المشاركة في تفعيل مبادرات وبرامج ريادة، ما ينعكس بدوره إيجابا على تطوير العمل في إمارات المناطق، وصولا إلى جعل إمارة المنطقة محورا أساسيا في الإدارة المحلية، وتعزيز قدرات الأجهزة الحكومية المعنية بالتنمية والمرافق العامة والخدمات.ش